Managementteams. De praktijk: een rooddruk
Click here for the English description
Veel managers en MT-leden worstelen in en met managementteams. Tijd en energie gaan vaak verloren met ineffectief overleg en een strijd om de macht; openheid en vertrouwen blijken dan loze kreten. Menselijke trekjes en belangen brengen maar al te vaak een groepsdynamisch proces op gang waarin voor kwalitatieve besluitvorming en eenduidige sturing nauwelijks plaats meer is. Veel managementteams bestaan dan ook uit los zand en kunnen beter 'pseudo-managementteams' genoemd worden.
Managementteams is een praktijk- en werkboek voor eindverantwoordelijken en managers in managementteams. Het bevat geen abstracte theorie (blauwdruk) maar feiten en échte gebeurtenissen in reële en realistische MT's (rooddruk). Hans van de Putte geeft het nut en de valkuilen aan en biedt vooral veel handvatten voor de ontwikkeling en verbetering van échte managementteams. Ook voor jonge managers, adviseurs en geïnteresseerden licht hij de sluier op van MT-rituelen en doorbreekt hij taboes. Door zijn prikkelende formuleringen in alledaags taalgebruik is de herkenbaarheid groot. Het boek is rijkelijk geïllustreerd met checklisten, schema's en cartoons.
Een praktijk- en werkboek dat vol staat met gebeurtenissen uit het echte leven. ‘Managementteams’ is een feest aan herkenning. Geen onderwerp over MT’s wordt overgeslagen en de lezer komt alles te weten.
‘Managementteams’ wil een praktijk- en werkboek zijn voor eindverantwoordelijken en managers in managementteams. De auteur slaagt erin die bedoeling waar te maken. Hij combineert visie met concrete adviezen.
‘Managementteams’ is bij uitstek geschikt voor directe toepassing in de praktijk. Prima werk voor een redelijk omvangrijke doelgroep.
Consultant Hans van de Putte formuleert in zijn uitstekende boek de tien geboden voor succesvolle managementteams. Geen tijdverspilling maar Verplichte kost. Wie wil doorgronden of hij/zij een gewaardeerd lid is van ‘een écht team’ of een b-acteur in een ‘pseudo-team’ leest dit boek.
Van de Putte formuleert prikkelend en door zijn alledaagse taalgebruik is de herkenbaarheid groot.
Praktijk en werkboek voor leden van managementteams, die hun tijd liever besteden aan kwalitatieve besluitvorming en sturing dan aan het geworstel om macht en het gehakketak dat er soms insluipt.